“首邦”之意在于“诚信为首，忧难力帮”，其中诚信指诚实无欺，讲求信用，忧难指犹患难，晋葛洪 《抱朴子·行品》：“闻荣誉而不欢，遭忧难而不变者，审人也”，即要诚实公正为当事人办事，又要帮助其解决根本问题，不因自身所得的荣誉而喜形于色，过度自信，不因案件困难、障碍而退缩；以“素质强所、自律兴所”作为其立身之本，不断学习新观念、新思维、新理念，实现律师事务所的专业化、团队化和品牌化。

   诚信——诚信是为人之本，是立业之基，是首邦人的品质。首邦在团队建设、人才选聘、法律服务评价中以诚信作为考量核心指标。

   合作——合作是首邦的核心价值理念，是首邦人共同愿景的基石。首邦强调个人与同事、客户和合作伙伴之间的协力合作，提倡在宽容、谅解和通力合作的基础上，创建更加牢固的关系。

   责任——责任是首邦发展的源动力，是首邦人对客户信赖、社会认可的最佳回馈。首邦本着对员工负责完善人事管理制度，为首邦律师提供优质的发展平台；首邦本着对客户负责统一服务标准、严格服务监督，为首邦客户提供一流的法律服务；首邦本着对社会负责关注公益事业、参与政府管理，为营造和谐法治社会贡献力量。

   专业——以专业化建设为手段。首邦充分发挥每位员工的专业特长，人尽其才，人尽其用，形成相互协作、相互支持的运行机制，为客户提供专业、高效、全方位的法律服务。首邦组建专业特色的律师专业服务团队，整合、优化资源，研发具有核心竞争力的法律服务产品；积极推进律师事务所的人才战略，集中人力、物力，培养一批大律师、名律师，确保首邦律师事务所在各个领域都能为客户提供满意的法律服务。

   品牌——以品牌化建设为重点。律师事务所的品牌是客户对律师事务所的综合评价，包括律师事务所的法律服务能力、法律服务标准、各项制度建设、社会评价、社会美誉度等。首邦律师事务所在完善硬件建设的同时，不断强化律所品牌化建设、律所文化建设，增强首邦律师的品牌影响力和美誉度，提高首邦律师的内部凝聚力和核心竞争力。